乐虎国际app官网|如何应对当今生产环境下的制造业人才挑战(图)

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本文摘要:面对制造业的人才缺口,一些新兴的计算机生产技术,如3D打印机、物联网、工业机器人应用和保密加工,已经需要在制造生产中大规模投入使用。

面对制造业的人才缺口,一些新兴的计算机生产技术,如3D打印机、物联网、工业机器人应用和保密加工,已经需要在制造生产中大规模投入使用。通过使用这些技术,制造业对劳动力的市场需求也发生了变化。

过去,工厂必须有大量的一线工人进行流水线生产,但现在这些可以被机器取代。同时,为了更好地用于新兴技术,提高生产效率,降低企业竞争力,制造商必须有需要掌握这些技术的人才。目前制造业的科技、工程、数学(STEM)人才缺口最为可观,甚至成为部分企业发展突破的瓶颈。

以制造业蓬勃发展的广东省为例,工厂一线普通工人的市场需求大幅增加,但制造业人才缺口持续扩大。预计随着工业机器人的推广应用,广东工业企业的就业人数每年将增加约90万人。根据2015年前三季度的数据,广东省制造业技能型人才月供需缺口超过17.5万。

与此同时,美国一项研究预测,到2018年,美国制造业STEM人才的就业差距将降低43万左右。如何应对制造业不利的人才挑战,企业必须如何应对?退网不如野鱼——企业除了到处猎取人才,更应该思考如何发现和培养人才。右图从人才招聘和培养方面探讨了企业应如何应对制造人才挑战的危机。


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